lunes, 29 de agosto de 2011

LEY DEL PRIMER EMPLEO

2,5 millones de empleos y formalizar 500.000, es el firme objetivo que tiene el Gobierno Nacional mediante la Ley de Primer Empleo y Formalización.
“Esta es una ley de progreso, una ley que generará empleo, que aumentará la formalidad en el país, que ahorrará trámites, que nos hará más competitivos”, dijo el presidente Santos. “Con esta iniciativa más trabajadores colombianos podrán contar con ahorros para pensiones, con salud, con cesantías, con vacaciones y todos los demás beneficios legales”, agregó.


¿A quiénes se dirige esta ley?
Cobija a las empresas que se formalicen y las que se creen a partir de su vigencia.
¿Qué tipo de personas se benefician?
Los jóvenes menores de 28 años; las madres cabeza de familia; las personas en situación de desplazamiento, en proceso de integración o en condiciones de discapacidad; mujeres mayores de 40 años, y los nuevos empleados que devenguen menos de 1,5 salarios mínimos mensuales legales vigentes.


¿Cómo acceder al beneficio si se es empresario?
Para acceder a los beneficios debe haber cumplido con los lineamientos que establece la misma: formalizarse o crear empresa, contratar el tipo de personal que estipula la ley, incrementar la nómina y no reemplazar personal antiguo.


¿Cuáles son los beneficios para los jóvenes menores de 28 años que creen empresas?
Las nuevas y pequeñas empresas que se formalicen o que se creen a partir de la vigencia de esta ley tendrán beneficios tributarios en el pago de impuestos, parafiscales, matrícula mercantil y su renovación, así como el diseño de programas especiales para crédito y microcrédito que faciliten la financiación de sus proyectos. Las pequeñas empresas que se creen en este año o comiencen su actividad este año, pagarán el impuesto de renta en forma gradual. En principio, en los dos primeros años no pagan. En el tercero, el 25%. En el cuarto, el 50%. En el quinto, el 75%, y en el sexto, el 100%.